社會(huì)招聘
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招聘內(nèi)容及條件工作性質(zhì): 全職招聘類型: 社會(huì)招聘工作地點(diǎn): 重慶職位類別: 運(yùn)營支持中心所屬公司: 總部招聘數(shù)量: 1-2名
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工作內(nèi)容
1、擔(dān)任計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份確認(rèn)、時(shí)間校準(zhǔn)、審計(jì)追蹤、電子記錄、周期性審核等工作。
2、協(xié)助并參與計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證工作，并為使用人員提供必要的技術(shù)支持，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求并符合相關(guān)法規(guī)要求。
3、負(fù)責(zé)制定、修訂和審核相關(guān)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，確保文件合規(guī)且具備是操行，完善計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理體系。
4、合規(guī)體系與審計(jì)管理：熟悉GMP、GLP IT合規(guī)體系，開展計(jì)算機(jī)系統(tǒng)驗(yàn)證及周期性的審計(jì)和再驗(yàn)證工作，確保系統(tǒng)合規(guī)性。
5、負(fù)責(zé)參與計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)的偏差及變更，協(xié)助業(yè)務(wù)部門起草相應(yīng)的評(píng)估、周期性審核文件。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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任職要求
1、擔(dān)任計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份確認(rèn)、時(shí)間校準(zhǔn)、審計(jì)追蹤、電子記錄、周期性審核等工作。
2、協(xié)助并參與計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證工作，并為使用人員提供必要的技術(shù)支持，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求并符合相關(guān)法規(guī)要求。
3、負(fù)責(zé)制定、修訂和審核相關(guān)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，確保文件合規(guī)且具備是操行，完善計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理體系。
4、合規(guī)體系與審計(jì)管理：熟悉GMP、GLP IT合規(guī)體系，開展計(jì)算機(jī)系統(tǒng)驗(yàn)證及周期性的審計(jì)和再驗(yàn)證工作，確保系統(tǒng)合規(guī)性。
5、負(fù)責(zé)參與計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)的偏差及變更，協(xié)助業(yè)務(wù)部門起草相應(yīng)的評(píng)估、周期性審核文件。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
